Wij zijn op zoek naar nieuwe BOA collega's!

Deze vacature is inmiddels verlopen.

Locatie

Noord-Holland

Vakgebied

Openbare orde & veiligheid

Opleidingniveau

MBO

Soort

Aanstelling bepaalde tijd

Aantal uren

36 uur


Houd mij op de hoogte

Is handhaven jouw tweede natuur en wil je graag werken in ons mooie Zaanstad? Of vind je het leuk om dit in de toekomst te gaan doen? Je kunt bij ons je BOA certificaat halen.

De functie

  • Het handhaven van de Algemene Plaatselijke Verordening van Zaanstad, Wet op de Administratieve Afhandeling Verkeersovertredingen (Wet Mulder), Wegenverkeerswet, Afvalstoffenverordening, Belastingverordening.
  • Houdt toezicht op de juiste naleving van en treedt op als opsporingsbevoegde tegen overtredingen omschreven in deze wet- en regelgeving.
  • Heeft hiervoor politionele bevoegdheden inclusief geweldsaanwending.
  • Maakt processen-verbaal op bij constateringen van overtredingen.
  • Maakt beschikkingen op in het kader van de Wet op de administratieve Afhandeling Verkeersovertredingen.
  • Maakt naheffingsaanslagen op en hanteert de wegsleepregeling
  • Verricht indien nodig opsporingsactiviteiten en draagt bij aan de uitvoering van bestuursdwangprocedures
  • Rapporteert overtredingen van diverse wetten en regelgevingen waarvoor de bevoegdheid bij anderen ligt (signaalfunctie)
  • Maakt zorgmelding bij interne of externe partners voor jeugd in de stad als de situatie daar aanleiding toe geeft.

Jouw profiel

  • Afgeronde MBO 3 opleiding (bijvoorbeeld HTV) aangevuld met BOA diploma of
    of je bent bereid om je BOA te halen
  • Goede communicatieve vaardigheden in zowel woord als geschrift
  • Een kordate persoonlijkheid met uitstekende sociale vaardigheden
  • Meerdere jaren ervaring als BOA is een pre
  • In bezit van rijbewijs B
  • Fysiek en mentaal in goede conditie
  • Stressbestendig, teamspeler en houdt, ook in conflictsituaties, het hoofd koel
  • Bereidt om onregelmatige diensten te werken, ook nachtdiensten

Het aanbod

Werken als Buitengewoon Opsporingsambtenaar bij de gemeente Zaanstad betekent werken bij een organisatie met ambitie. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega’s, je hebt inhoudelijk zeer interessante werkzaamheden én een geweldige (flex)werkplek. Daarnaast bieden wij:

  • Een salaris tussen € 1.818,- en € 3.376,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Aanstelling voor de duur van een jaar voor 36 uur per week met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vaste aanstelling.
  • Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof. Je kunt je IKB (maandelijks) laten uitbetalen of besteden aan onder meer verlof, studie (indien niet vergoed door Zaanstad), fiscaal voordeel woon-werkverkeer, fietsregeling.
  • Basisverlof van 161,6 uur per jaar (+ 14,4 uur in het IKB). Daarnaast ontvang je 2-3 extra verlofdagen per jaar en is het mogelijk om verlofdagen te (ver)kopen.
  • Uitstekende pensioenvoorziening.
  • Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het station Zaandam. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten.
Een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je vinden op www.werkenbij.zaanstad.nl/arbeidsvoorwaarden
 

De organisatie

Werken bij Zaanstad is werken in een inspirerende omgeving. Ons moderne stadhuis ondersteunt het nieuwe werken met technologische toepassingen en is zo opgezet dat samenwerken met de ongeveer 1200 collega’s (bijna) vanzelf gaat. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot en de middelen zijn beperkt, dat betekent dat we creatief en innovatief moeten zijn.  
Dat bereiken we door verantwoordelijkheden laag in de organisatie te leggen. Hierdoor lever je als individuele medewerker al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn.

Binnen de afdeling Straattoezicht, onderdeel van de sector Veiligheid & Handhaving,  houdt men zich primair bezig met toezicht en handhaving van de openbare ruimte. Met name de APV en parkeren zijn belangrijke peilers binnen deze afdeling. De sector  is volop in ontwikkeling en dat brengt veranderingen met zich mee. De aanpak van jeugdoverlast is, mede door de ontwikkeling van de nationale politie,  voor de gemeente een belangrijk speerpunt geworden.

 

De procedure

Bel voor meer inhoudelijke informatie met Sebastiaan Westenberg, Teamleider Straattoezicht, via 14 075. Vragen over de procedure kan je stellen aan Deborah Siahaya, Corporate Recruitment, via 14 075.
 
De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 17 oktober 2018.
Gesprekken zullen plaatsvinden in week 44.
Een assessment en een meeloopdag maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Op acquisitie door bureaus zal niet worden ingegaan.
 
 

Ga naar Zaanstad.nl