Kennisspecialist Participatie en re-integratie

Locatie

Noord-Holland

Vakgebied

Adviseur

Opleidingniveau

HBO

Soort

Aanstelling bepaalde tijd

Aantal uren

36 uur

Direct solliciteren
Houd mij op de hoogte

Wij zoeken voor de Afdeling Kennis een adviseur die kennis kan uitdragen en overdragen op het gebied van Participatie en re-integratie.

De functie

Ben jij de nieuwe kennisspecialist op het gebied van Participatie en re-integratie? Vanuit de sector Strategie en Netwerk ben jij dé expert op het gebied van beleid en regelgeving op het thema Participatie en re-integratie.
 
De economie trekt aan, maar ook in Zaanstad staan er nog veel mensen langs de lijn. Het benutten van dit potentieel voor de lokale arbeidsmarkt is een grote opgave waaraan jij een belangrijke bijdrage levert. In 2017 heeft Zaanstad de aanpak om mensen die dat kunnen, te begeleiden naar werk, geïntensiveerd.  De sociale wijkteams hebben de drempel naar maatschappelijke participatie en werk verlaagd en participatiebedrijf Werkom is opgericht voor het ontwikkelen en begeleiden van Zaankanters naar werk. Dit jaar moeten de eerste resultaten zichtbaar worden in een hogere uitstroom uit de bijstand. In deze dynamiek denk je als kennisspecialist actief en kritisch mee met het zoeken van nieuwe, effectieve aanpakken, vanuit de ruimte en de kaders die de wet biedt. Daarbij agendeer je nieuwe thema’s als verdringing, werkgeversparticipatie en een correcte bejegening. Je toetst die ontwikkelingen bij diegenen die het direct aangaat. Daarnaast bestaan je werkzaamheden uit:

  • het vertalen van ontwikkelingen op het gebied van Participatie en re-integratie en in de gemeente naar handvaten voor in de praktijk;
  • aanjagen en vormgeven van het beleid met oog voor eenvoud in de uitvoering (voor klant en/of organisatie) en rechtmatigheid;
  • verbinding zoeken tussen kennisgebieden zoals werk en inkomen, armoede en arbeidsmarkt, maar ook met handhaving en naleving;
  • inhoudelijk en strategisch adviseren van het college en de raad;
  • gevraagd en ongevraagd signaleren van de verwachte risico’s en effecten in de gemeentelijke aanpak van het terugdringen van werkeloosheid;
  • actief meedraaien in het overleg in de arbeidsmarktregio en in de regiegroep rond participatieorganisatie Werkom.

Jouw profiel

Als kennisspecialist beschik je over:

  • minimaal een HBO diploma;
  • aantoonbare vakinhoudelijke kennis van de Participatiewet en re-integratie beleid;
  • een brede blik op thema’s rond werk en inkomen;
  • affiniteit met de politieke context waarbinnen je werkt, gemeentelijke ervaring is een pré;
  • adviserende vaardigheden en het vermogen om kennis uit te dragen en over te dragen, aan collega’s binnen en buiten de gemeentelijke organisatie;
  • het vermogen je te kunnen verplaatsen in de rol en belangen van de wethouder, maar ook in die van de uitvoering en de individuele vraag van de werkzoekende; d.w.z. je bent in staat om beleid op diverse niveaus te formuleren;
  • het vermogen om binnen de kaders van de wet- en regelgeving ruimte te zoeken naar tot creatieve en innovatie oplossingen die werken in de praktijk, én vasthoudendheid als het gaat om rechtmatigheid;
  • de juiste netwerk skills, omdat in het maatschappelijk domein vrijwel alles samen met partners wordt bedacht en uitgevoerd. Je legt verbindingen zowel extern als intern met collega’s en bent in staat snel te schakelen zowel intern als in de regio;
  • inspiratiekracht met als doel een goede invulling geven aan opdrachten waar iedereen samen voor staat.

Het aanbod

Werken als Kennisspecialist Participatie en re-integratie bij gemeente Zaanstad betekent werken bij een organisatie met ambitie. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega’s, je hebt inhoudelijk zeer interessante werkzaamheden én een geweldige (flex)werkplek. Daarnaast bieden wij:

  • Een salaris tussen €3348 en €4859 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 11). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Aanstelling voor 36 uur per week voor de duur van een jaar met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vaste aanstelling.
  • Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof. Je kunt je IKB (maandelijks) laten uitbetalen of besteden aan onder meer verlof, studie (indien niet vergoed door Zaanstad), fiscaal voordeel woon-werkverkeer, fietsregeling.
  • Basisverlof van 161,6 uur per jaar (+ 14,4 uur in het IKB). Daarnaast ontvang je 2-3 extra verlofdagen per jaar en is het mogelijk om verlofdagen te (ver)kopen.
  • Uitstekende pensioenvoorziening.
  • Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het station Zaandam. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten.
Een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je vinden op www.werkenbij.zaanstad.nl/arbeidsvoorwaarden  

De organisatie

Werken bij Zaanstad is werken in een inspirerende omgeving. Ons moderne stadhuis ondersteunt het nieuwe werken met technologische toepassingen en is zo opgezet dat samenwerken met de ongeveer 1200 collega’s (bijna) vanzelf gaat. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot en de middelen zijn beperkt, dat betekent dat we creatief en innovatief moeten zijn.  Dat bereiken we door verantwoordelijkheden laag in de organisatie leggen. Hierdoor lever je als individuele medewerker al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn.

De Afdeling Kennis valt onder sector Strategie & Netwerk. De sector Strategie & Netwerk staat met het ene been in en met het andere been buiten de organisatie. De sector is verantwoordelijk voor advisering over en uitvoering van complexe strategische opgaven. Voor alle medewerkers geldt dat zij actief opereren in netwerken op verschillende niveaus. Alleen door samen te werken met andere partners en overheidslagen is de transformatie van het maatschappelijk domein te realiseren. Intern heeft de sector een belangrijke schakelfunctie als spil tussen het domein en de politiek, tussen de sectoren binnen het domein en tussen de domeinen onderling.

De procedure

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Paulijn de Bruijne (Afdelingshoofd) via 075-6816035 of voor vragen over de procedure met Ramona Iannotti (Corporate recruiter) via 075 655 2046. De sluitingsdatum voor deze vacature is 21 oktober.De sollicitatiegesprekken vinden plaats op:

  • 31 oktober – 1e gesprekken
  • 12 november – 2e gesprekken
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
 
*Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Ga naar Zaanstad.nl