Juridisch (Beleids) medewerker Handhaving Bouw/RO (2)

Deze vacature is inmiddels verlopen.

Locatie

Noord-Holland

Vakgebied

Juridisch

Opleidingniveau

WO

Soort

Vaste aanstelling

Aantal uren

24 - 36 uur


Houd mij op de hoogte

De functie

Als juridisch (beleids)medewerker handhaving ben je verantwoordelijk voor de juridische kwaliteit van handhavingsprocedures- en beleid met name voor Bouw/RO. Je hebt al meerdere jaren ervaring op deze rechtsgebieden. Als juridisch (beleids)medewerker handhaving adviseer je directe collega’s, collega  afdelingen, het management en het college van B&W op het gebied van handhaving en algemene (beleids)ontwikkelingen. Je ondersteunt toezichthouders en stelt handhavingsbeschikkingen op. Je begeleidt en ondersteunt de behandeling van handhavingsbeschikkingen in bezwaar en (hoger) beroep. Je stelt beleid op en stemt zaken af in de keten van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Je hebt een (ongevraagde) signaalfunctie als het gaat om de juridische gevolgen van beleid en besluiten en treft waarborgen voor de (juridische) kwaliteit van besluitvorming en communicatie.
 
Je hebt in deze veelzijdige functie veel contact met in- en externe partijen. Samen met vier collega’s vorm je een team van zelfstandige professionals, die voor elkaar én de collega toezichthouders klaarstaan. Iedere casus is weer anders, je moet soms puzzelen en zaken uitpluizen. Dat maakt deze functie zo verantwoordelijk en veelzijdig. Daarnaast draai je mee in het juristenpiket.
 

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde HBO of universitaire opleiding Rechten;
  • Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring op het gebied van handhavingspraktijk.
  • Je hebt actuele kennis en ervaring met de Awb, de Wabo, het Bouwbesluit, de Drank- en Horecawet en de APV.
  • Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke-, politieke- en maatschappelijke verhoudingen en belangen
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling én schriftelijk)
  • Je bent besluitvaardig en goed in staat om je werk efficiënt te plannen en te organiseren
  • Je kan goed luisteren en bent goed in staat om problemen te analyseren
  • Je bent een stressbestendige teamspeler met een gezonde dosis overtuigingskracht en humor.

Het aanbod

Werken als Juridisch (Beleids) medewerker Handhaving Bouw/RO bij de gemeente Zaanstad betekent werken bij een organisatie met ambitie. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent verder te ontwikkelen. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega’s. Kortom je hebt inhoudelijk zeer interessante werkzaamheden én een geweldige (flex)werkplek. Daarnaast bieden wij:

  • Het salaris bedraagt tussen € 3080 ,- en € 4541,- bruto per maand (schaal 10A) op basis van 36 uur.
  • Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Aanstelling voor de duur van een jaar voor 24 of 36 uur per week met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vaste aanstelling.
  • Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof. Je kunt je IKB (maandelijks) laten uitbetalen of besteden aan onder meer verlof, studie (indien niet vergoed door Zaanstad), fiscaal voordeel woon-werkverkeer, fietsregeling.
  • Basisverlof van 161,6 uur per jaar. Daarnaast ontvang je 2-3 extra verlofdagen per jaar en is het mogelijk om verlofdagen te (ver)kopen.
  • Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het treinstation Zaandam. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten.

Een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je vinden op https://werkenbij.zaanstad.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden

De organisatie

Werken bij Zaanstad is werken in een inspirerende omgeving. Ons moderne stadhuis ondersteunt het nieuwe werken met technologische toepassingen en is zo opgezet dat samenwerken met de ongeveer 1200 collega’s (bijna) vanzelf gaat. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot en de middelen zijn beperkt, dat betekent dat we creatief en innovatief moeten zijn. Dat bereiken we door verantwoordelijkheden laag in de organisatie te leggen. Hierdoor lever je als individuele medewerker al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn.

In deze boeiende functie werk je binnen de sector Veiligheid, Vergunningverlening en Handhaving. Deze sector bevordert dat Zaanstad schoon en veilig is. De afdeling Gebruikstoezicht is onderdeel van deze sector en is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving op het gebied van Bouw/RO, Horeca en Ondermijning, Brandveiligheid en Kinderopvang. Wij zijn op zoek naar een medewerker voor 36 uur een een part time medewerker voor 24 uur.

Zaanstad heeft de ambitie om projectmatig  buurten aan te pakken waar veel problemen samenkomen. Daarnaast zetten we vol in op de aanpak van Ondermijning in de stad. De afdeling Gebruikstoezicht zet een groot deel van haar capaciteit hierop in.
 

De procedure

Bel voor meer inhoudelijke informatie met Lia van der Pol, Sectorhoofd Veiligheid en Handhaving, via 075 681 6976. Vragen over de procedure kan je stellen aan Deborah Siahaya, Corporate Recruitment, via 075 681 6373.
 
De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 16 april 2019. De eerst ronde sollicitatie gesprekken worden gevoerd op donderdag 25 april 2019 en vrijdag 26 april 2019.

N.b. Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
 
Op acquisitie door bureaus zal niet worden ingegaan.

 

 

Ga naar Zaanstad.nl