Afdelingshoofd Informatie- en Contractmanagement

Locatie

Zaandam

Vakgebied

Welzijn

Opleidingniveau

WO

Soort

Vaste aanstelling

Aantal uren

36 - 36 uur

Direct solliciteren
Houd mij op de hoogte

De functie

Ben jij bedreven in het ontwikkelen van professionele teams? Geef jij de professionals het vertrouwen in de eigen expertise waardoor ze zelfstandig optimaal kunnen presteren? Ben jij de teamspeler die voor verbinding zorgt tussen lijn en opdrachtgevers van opgaven in de stad? Speel je graag een innovatieve rol in de transformatie van het maatschappelijk domein?
 
Voor de afdeling Informatie- en Contractmanagement zoeken wij een echte people manager met oog voor de individuele behoeftes en drijfveren van onze medewerkers én het team. In deze veelzijdige functie geef je sturing aan bevlogen, hoogopgeleide professionals. Je ondersteunt de medewerkers door hen kaders en verantwoordelijkheden te geven. Je schept een omgeving waarin de medewerkers van de afdeling Informatie- en Contractmanagement samen met andere afdelingen en organisaties werken aan opgaven in de stad.
Hierbinnen krijgen de medewerkers de ruimte om te leren van ervaringen. Zo draag jij er aan bij dat de kwaliteit van het gedane werk hoog is en daardoor een grote impact heeft op de stad.
 
De afdeling Informatie- en Contractmanagent heeft een belangrijke rol in het sturen op het transformeren van het sociaal domein. Jaarlijks bepalen we in het domein wat de belangrijkste transformatie-opgaven zijn en hoe de afdeling daaraan bijdraagt. Daarvoor stel je met het team en in afstemming met de ketenregisseurs en je collega-afdelingshoofden een jaarplan op. Belangrijke opgaven voor 2020 en 2021 zijn een boost geven aan de informatievoorziening voor de sturing op de jeugdzorgkosten (mede n.a.v. rekenkamerrapport), het beter faciliteren van de ICT van Werkom (het regionaal participatiebedrijf), de wijkteams en van de jeugdteams en de huisvesting van de laatste twee. Daarnaast vragen de aanbesteding van de eerste en tweedelijns inkoop van jeugdzorg de komende anderhalf jaar volop aandacht.

Jouw profiel

Je bent een gedreven manager, die leiding geeft op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je enthousiasmeert en ondersteunt medewerkers waar nodig. Je bent een strateeg met een heldere visie. Je bent een teamspeler die verbindende rol speelt binnen het managementteam en het team van opdrachtgevers/ketenregisseurs. Vanzelfsprekend ben je toegankelijk en daadkrachtig.
 
Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde WO+ opleiding
  • Ruime ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur achtergrond en aantoonbare ervaring in managen van contracten en aanbestedingen óf achtergrond en aantoonbare ervaring in informatie en procesmanagement
  • Je bent bekend met leidinggeven in een Matrix-structuur 
Jouw leiderschapsstijl typeert zich door:
  • Coachend leiderschap
  • Wederzijds commitment: ruimte en vertrouwen, maar ook aanspreken op prestaties
  • Sturen op juiste match van mens en werk
  • Balans tussen verantwoordelijkheden laag in de organisatie en richting geven en duidelijk zijn
  • Reflecterend vermogen

Het aanbod

Een verantwoordelijke functie bij een goede, ambitieuze werkgever. Persoonlijke ontwikkeling en een goede werk/privébalans vinden wij belangrijk. Daarnaast mag je het volgende verwachten:

  • Een salaris tussen €4730,- en €6302 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 13) Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden
  • Een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid het dienstverband om te zetten naar een vast dienstverband
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
  • Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het station Zaandam. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten
Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op: www.werkenbij.zaanstad.nl/arbeidsvoorwaarden
 

De organisatie

Gemeente Zaanstad is een groeiende gemeente in de Metropoolregio Amsterdam. Wij hebben de ambitie om deze groei te combineren met het vergroten van de stedelijke en maatschappelijke kwaliteit van de stad. Zaanstad daagt je uit. Om het beste uit jezelf te halen. Om breder en groter te denken. Durf jij dat aan? Misschien is deze vacature dan wel een mooie uitdaging voor jou!
 
De afdeling Informatie- en Contractmanagement
De afdeling Informatie- en contractmanagement heeft via inkopen, sturen in partnerschap, procesinnovatie en analyse van stuur- en cliëntinformatie een grote innovatieve rol binnen het Maatschappelijk Domein. Het is een enthousiast team met hele hoogwaardige professionals, die heel leergierig zijn naar mogelijkheden om echt te werken volgens de bedoeling. De afdeling onderhoudt relaties met onder meer de jeugdzorg, WMO, Jeugd- en Wijkteams, Sportbedrijf en Werkom. Issues worden opgelost, relaties worden onderhouden, en externe partners worden aan hun afspraken gehouden. De afdeling doet dit in partnerschap met interne en externe partners. De afdeling speelt samen met strategie en control tevens een belangrijke rol bij onderzoek naar de effecten van het maatschappelijk beleid (kwalitatief en kwantitatief). Samen met hen monitoren we of de verandering de juiste kant op gaat, of maatregelen effect hebben, of de doelen worden gerealiseerd en of de kosten binnen de begroting blijven.

De procedure

Word jij het nieuwe afdelingshoofd Informatie- en Contractmanagement? Wij zien jouw reactie graag uiterlijk 2 augustus tegemoet. Wij lezen graag in jouw brief waarom deze functie bij jou past, wat jij gaat bijdragen aan de afdeling en wat jouw leiderschapsstijl typeert. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Maamke Schouten, Sectorhoofd, via 075-655 2182. Vragen over de procedure kun je stellen aan Anouk Louter, Junior Corporate Recruiter, via 06-21282204.

De planning voor deze procedure is als volgt:
- 1e gespreksronde: dinsdag 11 augustus, in de middag
- 2e gespreksronde: dinsdag 18 augustus, in de middag
- arbeidsvoorwaardengesprek: maandag 24 augustus, in de ochtend

Hoog contrastGa naar Zaanstad.nl