Opgavemanager

Locatie

Zaandam

Vakgebied

Onderwijs/wetens./cultuur

Opleidingniveau

WO

Soort

Vaste aanstelling

Aantal uren

36 uur

Direct solliciteren
Houd mij op de hoogte

Functioneel leidinggevende rol voor de stedelijke opgaven van Zaanstad

De functie

Zaanstad groeit. Hoe zorgen we ervoor dat in 2040 de stad bereikbaar en leefbaar blijft? Hoe zorgen we ervoor dat als er meer mensen zijn zij zich kunnen blijven verplaatsen? Hoe verdelen we de ruimte voor voetgangers, fietsers en auto's? Hoe draagt mobiliteit bij aan duurzaamheid en bouwplannen? Hoe zorgen we voor hoogwaardig vervoer met de metropoolregio Amsterdam? Dit is waar de keten ‘mobiliteit’ binnen Zaanstad zich mee bezig houdt. Daar ben jij verantwoordelijk voor.

Wat ga je doen?
Als opgavemanager vertaal je het Zaans Mobiliteitsplan naar een programmaplan en organiseer je de processen voor het realiseren van mobiliteitsprojecten. Je coördineert de stap van beleid naar realisatie, je houdt de regie en bent de gemandateerd opdrachtgever op het gebied van mobiliteit / verkeer en vervoer. Je bent functioneel leidinggevende voor 18 professionals in de keten ‘mobiliteit’ en eerste adviseur van de wethouder.

Verder:

  • stuur je de uitvoeringsactiviteiten aan en geef je waar nodig opdracht voor uitwerking op deelthema’s van het mobiliteitsplan. Voorbeelden mobiliteitsprojecten zijn: programma’s voor smart mobility en gedragsbeïnvloeding en de realisatie van fiets-, verkeersveiligheids- en HOV-projecten. Het kan gaan om kleine tot grote/complexe projecten.
  • samen met de strategisch adviseur houd je de uitvoeringsagenda up-to-date.
  • werk je, op projectbasis, samen met externe organisaties en in regionaal verband.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij de afdeling Stedelijke Kaders en Regie, maar stuurt functioneel collega’s aan die werkzaam zijn op diverse afdelingen binnen het stedelijk domein. De collega’s zijn echte specialisten in hun vakgebied. Jij hebt een integrale kaderstellende en sturende rol rondom inhoud en strategie/tactiek. Met de collega’s op de afdeling Stedelijke Kaders en Regie leg je de verbinding met de diverse stedelijke opgaves (wonen, economie, duurzaamheid, mobiliteit, erfgoed en cultuur) in wisselwerking met de ambities en opgaven vanuit Maatschappelijke Ontwikkeling.

Jouw profiel

Het aansturen en coachen van een team professionals gaat jou van nature goed af. Jij weet hoe je ieders kracht zo optimaal mogelijk kunt inzetten om bij te dragen aan de stedelijke opgave van Zaanstad. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen strategisch en tactisch niveau. Je bent een verbinder en uiterst goed in netwerken, zowel in- als extern. Daarbij is het van belang dat je besluitvaardig bent en beschikt over uiterst goede politiek bestuurlijke sensitiviteit.

Daarnaast breng je mee:

  • een afgeronde HBO- /WO opleiding;
  • ervaring als leidinggevende;
  • interesse in stedelijke ontwikkeling;
  • ervaring met integraal werken en projectmatig werken.

Het aanbod

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een goede werk-/privébalans. Verder bieden wij doorgroeimogelijkheden in diverse leidinggevende posities.

Wat kun je nog meer verwachten?

  • Een salaris tussen €4.279,- en € 5.872,-  (schaal 12 o.b.v. 36 uur)
  • Indien daar aanleiding voor is, behoort een extra arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Na het eerste jaar vindt er een herwaardering van de schaal plaats;
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
  • Thuiswerken is mogelijk en wordt goed gefaciliteerd;
  • Een verwachte thuiswerkvergoeding vanaf 2022 (principeakkoord CAO gemeenten).
  • Ga je werken op ons unieke stadhuis (direct naast het NS station Zaandam)? Op basis van OV ontvang je een tegemoetkoming in je reiskosten en bieden wij de mogelijkheid om je overige reiskosten fiscaal uit te ruilen.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk dan het overzicht: https://werkenbij.zaanstad.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarde

De organisatie

Zaanstad behoort tot de 15 grootste gemeenten van Nederland en groeit nog steeds. Het is een bruisende stad, die volop in ontwikkeling is. In 2040 is onze stad naar verwachting uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Deze groei biedt mooie kansen om de stad te moderniseren en de leefbaarheid te verbeteren: meer diverse woonmilieus met hogere kwaliteit, een sterke economie, een goede bereikbaarheid en een veerkrachtige sociale structuur.

Werken bij Zaanstad is uitdagend, afwisselend. Je gaat bij ons aan de slag met interessante, complexe vraagstukken, thema’s en breinbrekers. Zaanstad heeft de ideale schaalgrootte: groot genoeg voor een interessant en uitdagend takenpakket, maar compact genoeg om input te kunnen leveren en het verschil te maken. Onze cultuur is informeel en de lijnen zijn kort. Je zit al snel aan tafel met degenen die de beslissingen nemen. Je mag hier echt wat doen! Als je hier met een onderwerp aan de slag gaat, dan is het ook echt van jou. Je krijgt bij Zaanstad veel ruimte en verantwoordelijkheid.

De procedure

Word jij opgavemanager bij Zaanstad? Reageer dan snel op de vacature en binnen 5 werkdagen krijg jij een reactie!

Heb je nog vragen of behoefte aan een verkennend gesprek? Neem gerust contact op met Damir Dulovic (Afdelingshoofd Stedelijke Kaders & Regie) via 06-21282201. Bel of app met Ramona Iannotti (Corporate Recruiter) via 06-58002221 voor vragen over de sollicitatieprocedure.

Hoog contrastToegankelijkheidsverklaringGa naar Zaanstad.nl