HR Business Partner

Locatie

Zaandam

Vakgebied

Adviseur

Opleidingniveau

HBO

Soort

Vaste aanstelling

Aantal uren

36 uur

Direct solliciteren
Houd mij op de hoogte

De functie

Als HR Business Partner  ben jij een volwaardig en stevige gesprekspartner voor de managers van Zaanstad. Voor nu, maar ook voor de toekomst. Jij bent iemand die de business van jouw accounts begrijpt. Jij weet in samenwerking met jouw leidinggevenden afdelings- en organisatiedoelen te vertalen naar de HR-visie van Zaanstad.

Je weet jouw leidinggevenden te adviseren in technisch complexe inhoudelijke HR casuïstiek op het gebied van bijvoorbeeld functioneren en verzuim. Waarbij jij snapt dat de leidinggevende vanuit integraal management eindverantwoordelijk is en blijft.

 
Daarnaast:
  • Je bent adviseur en sparingspartner voor de lijn en helpt hen bij veelal complexe medewerkersvraagstukken;
  • Ook ga je aan de slag met de uitvoering van diverse zaken in het verlengde van casuistiek;
  • Zorg jij er voor dat op het terrein van talentmanagement en people development de juiste keuzes worden gemaakt en ondersteun je de lijn(manager) bij het formuleren en uitvoeren van de HR-opgave;
  • Draai je mee in verschillende projecten om onze HR-organisatie nog beter te laten aansluiten op de opgaven van de gemeente;
  • Lever je input voor het optimaliseren van het HR-beleid;
  • Lever je door jouw drive en vakkennis een bijdrage aan het vergroten van de actieve rol van Personeel & Organisatieontwikkeling binnen de organisatie, inclusief het professionaliseren van de afdeling.  

Jouw profiel

Jij weet als geen ander verbinding te leggen tussen mensen en de organisatie én hebt professionele senioriteit. Dat betekent dat je je durft uit te spreken, durft te spiegelen en te interveniëren. Verder ben  je in staat om te reflecteren op je eigen gedrag. Jij krijgt energie van het behalen van resultaten, van het ontwikkelen van de organisatie en van medewerkers. 

Je anticipeert en bent in staat om gevraagd en ongevraagd flexibel in te spelen op de 'vragen' van onze klanten. Je laveert prima in een omgeving met tegenstrijdige belangen. Je blijft daarbij professioneel en kan objectief de ontwikkelingen beschouwen. Hierbij hou je altijd oog voor de verbinding en de onderlinge samenwerking. Verder volg je de ontwikkelingen rondom het HR-vakgebied en vertaalt dit proactief naar kansen en mogelijkheden voor de organisatie.



 
Verder beschik jij over:
  • Een minimaal afgeronde relevante HBO+/WO opleiding richting HRM/Personeelswetenschappen;
  • Minimaal 10 jaar werkervaring als HR Business Partner in een complexe en veranderende omgeving;
  • Kennis en ervaring rondom projectmanagement;
  • Werkervaring bij een (grotere) gemeente is een pré;
  • Communiceren binnen alle lagen van de organisatie gaat jou gemakkelijk af;.
  • Vermogen om strategisch mee te denken over organisatie overstijgende thema’s.

Het aanbod

Werken als HR Business Partner  bij de gemeente Zaanstad betekent werken bij een organisatie met ambitie. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega’s, je hebt inhoudelijk zeer interessante werkzaamheden én een geweldige (flex)werkplek. Daarnaast bieden wij:
  • Een salaris tussen €3.561,- en €5.169,-  (o.b.v. 36 uur per week, schaal 11). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week, dit voor de duur van een jaar met de intentie deze bij wederzijdse tevredenheid daarna om te zetten naar een vast dienstverband. Bij Zaanstad bestaat de mogelijkheid om 4 dagen á 9 uur per week te werken;
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering). 

De organisatie

Werken bij Zaanstad is uitdagend, afwisselend. Je gaat bij ons aan de slag met interessante, complexe vraagstukken, thema’s en breinbrekers. Zaanstad heeft de ideale schaalgrootte: Groot genoeg voor een interessant en uitdagend takenpakket, maar compact genoeg om input te kunnen leveren en het verschil te maken. Onze cultuur is informeel en de lijnen zijn kort. Je zit al snel aan tafel met degenen die de beslissingen nemen. Je mag hier echt wat doen! Als je hier met een onderwerp aan de slag gaat, dan is het ook echt van jou. Bij Zaanstad krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid.

Over de afdeling P en O en onze ambities
De afdeling bestaat uit ongeveer veertig gedreven en enthousiaste professionals, verdeeld over advies, recruitment, beleid, HR analytics, personeels- en salarisadministratie. Thema’s als mobiliteit, strategisch personeelsmanagement, (leiderschaps-)ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, verzuim, diversiteit en inclusiviteit staan hoog bij ons op de agenda.

Onze focus is de ontwikkeling van de organisatie én van onze afdeling, waarbij alle HR-adviseurs de doorontwikkeling maken naar HR Bussiness Partner. Als HR Business Partner ben je tactisch en strategisch een belangrijke factor binnen onze organisatie. Wij bieden ruimte voor ontwikkeling van jouw talenten.

De procedure

Zie jij jezelf al werken als HR Business Partner bij gemeente Zaanstad? Dan zien wij jouw sollicitatie voorzien van CV en motivatiebrief graag tegemoet. Wil je meer weten? Neem dan contact op met Mohammed Abarkan (HR Adviseur) via 06-52098360. Heb je vragen over de procedure? Bel of app dan met Jeroen de Vreede (Senior Corporate Recruiter) via 06-58002293.

De uiterste reactiedatum voor deze vacature is: 14 juni 2021
De planning voor de procedure is als volgt:
Eerste gespreksronde: 21 juni tussen 15.00 en 17.00 uur of 23 juni tussen 14.30 en 16.30 uur
Tweede gespreksronde: 28 juni tussen 14.30 en 16.30 uur
Arbeidsvoorwaardengesprek: 30 juni om 14.00 uur

Fijn als je daar alvast rekening mee kunt houden in je agenda.

De sollicitatiegesprekken vinden voorlopig online plaats
Het zijn bijzondere tijden door het coronavirus. Wij vinden goede gezondheid belangrijk voor iedereen. Sollicitatiegesprekken vinden voorlopig niet plaats op het stadhuis. Zodra je een uitnodiging ontvangt voor het sollicitatiegesprek word je verder geïnformeerd over de procedure.

*Met deze vacature willen wij graag zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Hoog contrastToegankelijkheidsverklaringGa naar Zaanstad.nl