Projectleider 'Vóór een Kansrijke Start'

Locatie

Zaandam

Vakgebied

Welzijn

Opleidingniveau

HBO

Soort

Vaste aanstelling

Aantal uren

28 uur

Direct solliciteren
Houd mij op de hoogte

Werk jij met ons mee aan Vóór een Kansrijke Start in Zaanstad?

De functie

Ieder kind verdient de best mogelijke start van zijn/haar leven en een optimale kans op een goede toekomst. Daarom werkt Zaanstad sinds 2018 aan Kansrijke Start. De Zaanse coalitie Kansrijke Start heeft een subsidie toegekend gekregen voor preventie van ongewenste zwangerschappen (van ZONMW).

Voor de uitvoering van het project zijn wij op zoek naar een gedreven, ervaren projectleider voor de uitvoering van het deelproject Voor een Kansrijke Start in Zaanstad. Je werkt daarbij nauw samen met o.a. de beleidsadviseur Kansrijke Start, collega’s van andere relevante beleidsterreinen en alle coalitiepartners, ervaringsdeskundigen, onderzoeksbureaus (onder andere Pharos en Rutgers).

‘Vóór een Kansrijke Start in Zaanstad’ zet in op de volgende verbetertrajecten:

  1. Beter bereiken van kwetsbare inwoners en aansluiten bij hun wensen;
  2. Integrale samenwerking geboortezorg en sociaal domein;
  3. Deskundigheid bevorderen;
  4. Preventie: passend aanbod voor jongeren, jongens, mannen, vrouwen tbv zelfbeschikking.
Wat ga je verder doen?
  • Je coördineert en/of organiseert met beleidsadviseur Kansrijke Start bijeenkomsten voor de coalitie (Vóór een) Kansrijke Start t.a.v. dit thema;
  • Je volgt de landelijke ontwikkelingen rondom preventie van ongewenste zwangerschappen, draagt kennis daarover binnen de coalitie en zorgt dat de aanpak hierbij aansluit;
  • Je zorgt voor inbedding van de aanpak binnen de gemeente Zaanstad, zoekt afstemming met collega’s die werken aan jeugd- en gezondheidsbeleid, cliëntenparticipatie;
  • Je zoekt afstemming en samenwerking met de projectleider Nu Niet Zwanger bij GGD Zaanstreek-Waterland;
  • Je bent aanspreekpunt voor partners, voor (gezondheids)netwerken t.a.v. dit thema en voor de onderzoeksbureaus en coalitiepartners;
  • Betrekt sleutelpersonen en ervaringsdeskundigen bij de uitvoering van het plan;
  • Je organiseert bijeenkomsten van/voor de lokale leerkring en is daar de voorzitter van;
  • Je zorgt voor afstemming, contact met en neemt deel aan de landelijke leerkring van ZONMW;
  • Je coördineert het scholingsaanbod binnen de coalitie en organiseert indien nodig scholingen voor de betrokken partners en professionals.Stelt samen met partners een communicatieplan voor het project op en coördineert de uitvoering hiervan;
  • Je coördineert monitoring en evaluatie van het project, aan de hand van de doelen. Dit wordt gebruikt binnen de leerkring, voor doorontwikkeling en voor bijsturing van het project;
  • Je bent verantwoordelijk voor de verantwoording van het project naar de subsidieverstrekker. ZONMW en naar partners (stuurgroep);
  • Je bent verantwoordelijk voor het projectbudget;
  • Je werkt toe naar borging van samenwerking, kennis en aanpak van het project binnen de gemeente Zaanstad.

Jouw profiel

Met een helicopterview bewaak je het overzicht over dit project. Je hebt een ondernemende werkhouding en kan goed sturen op het resultaat. Communicatief ben je sterk, je zoekt de verbinding met de coalitiepartners, de leerkring en collega’s om een project te laten slagen en zorgt dat alle betrokkenen zijn geïnformeerd. Je bent in staat goede afwegingen te maken en houdt hierbij rekening met de soms uiteenlopende belangen.

Daarnaast beschik jij over:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar ervaring als projectleider.

Het aanbod

Een uitdagende functie bij een goede, ambitieuze werkgever. Persoonlijke ontwikkeling en een goede werk/privébalans vinden wij belangrijk. Daarnaast mag je het volgende verwachten:                     

  • Een salaris tussen €3.090,- en €4.671,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 10). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
  • Een dienstverband voor 28 uur per week voor de duur van één jaar met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid het dienstverband om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
  • Ons unieke Stadhuis is een inspirerende werkplek, die goed bereikbaar is met het OV;
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten op basis van het OV en de mogelijkheid om je overige reiskosten fiscaal uit te ruilen;
  • Een thuiswerkvergoeding van €2 netto per dag.
Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op: www.werkenbij.zaanstad.nl/arbeidsvoorwaarden

De organisatie

Zaanstad groeit snel. Nu wonen er ruim 156.000 mensen, over twintig jaar naar verwachting meer dan 200.000. Die groei biedt kansen om onze stad te moderniseren en de leefbaarheid te verbeteren. Maar die groei biedt ook kansen voor jou! Het biedt jou kansen om verder te groeien binnen onze organisatie. Wij vinden persoonlijke groei en ontwikkeling erg belangrijk. Binnen de gemeente Zaanstad krijgt iedereen de ruimte en de kans om het beste uit zichzelf te halen. Bij de gemeente Zaanstad werk je in een dynamische, professionele organisatie met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Jij levert met jouw werk dus een belangrijke bijdrage aan onze maatschappij!
 
Sector Strategie & Netwerken
In Zaanstad werken wij volgens de visie: doen wat nodig is. Er wordt met een integrale blik naar problematiek en naar oplossingen en ondersteuning gekeken. Dat resulteert soms in complexe maatwerk oplossingen. Binnen de sector Strategie & Netwerken is de afdeling projecten opzoek naar een professionele, enthousiaste collega, die een bijdrage gaat leveren aan de kwaliteit van onze afdeling. Kwaliteit betekent voor ons dat we verbinding leggen, samenwerken en open en transparant communiceren met onze opdrachtgevers en partners. Kwaliteit betekent ook dat we confronterend durven te zijn, de spanning in het vraagstuk op tafel leggen en met voorstellen voor verbetering komen.

Deze functie valt onder de afdeling Projectmanagement. De afdeling professionaliseert het projectmatig werken, zorgt voor uitvoeringskracht ten aanzien van de inhoudelijke maatschappelijke vraagstukken en legt intern en extern verbindingen.

De procedure

Kan jij niet wachten om aan de slag te gaan als Projectleider op de afdeling Projecten? Dan ontvangen wij heel graag uiterlijk zondag 10 juli 2022 jouw reactie!  

Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Lenie de Vries, Afdelingshoofd Projecten via 06-58002299. Lenie vertelt je graag meer over de functie! Voor vragen over (Vóór een) Kansrijke Start kun je bellen met Najat Benayad (Beleidsadviseur Jeugd & Preventie) via 06-58002312. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen of appen met Róbin Kramer (Corporate Recruiter) via 06-46275924.

De gesprekken zijn als volgt gepland: 
Eerste gespreksronde: Woensdag 13 juli 2022 (in de ochtend)
Tweede gespreksronde: Woensdag 20 juli 2022 (in de ochtend)
Arbeidsvoorwaardengesprek: Donderdag 28 juli 2022 (in de ochtend)

Fijn als je hier alvast rekening mee kunt houden in je agenda!  

* Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Op acquisitie van bureaus gaan wij niet in.

*Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Hoog contrastToegankelijkheidsverklaringGa naar Zaanstad.nl