Beleidsadviseur Jeugdpreventie

Locatie

Zaandam

Vakgebied

Welzijn

Opleidingniveau

HBO

Soort

Vaste aanstelling

Aantal uren

32 - 36 uur

Direct solliciteren
Houd mij op de hoogte

We hebben de focus op preventief jeugdbeleid. Zet jij jouw expertise graag in voor de Zaanse jeugd?

De functie

Lever jij graag  een belangrijke bijdrage aan het preventief jeugdbeleid? Preventie is een belangrijk
speerpunt voor Zaanstad. Preventief jeugdbeleid gaat over het voorkomen van problemen bij kinderen en jongeren. Jij gaat het Zaanse preventieve jeugdbeleid verder ontwikkelen. 
Daarnaast richt je je op de besparende maatregelen. Daarbij stel jij de vraag: hoe kunnen we de jeugdzorg goed én betaalbaar houden?  Je adviseert het college en de raad op strategische vraagstukken, bijvoorbeeld hoe we de preventie willen positioneren in de wijk.

Jij verdiept je niet alleen in het jeugdbeleid, maar bent ook nieuwsgierig naar raakvlakken met thema’s als sport, gezondheid en armoede. Het is belangrijk dat er verbindingen worden gelegd tussen de verschillende vormen van ondersteuning. Je hebt dan ook te maken met veel partners binnen en buiten de gemeente.

In deze functie lever je een bijdrage aan grote ontwikkelingen, maar ben je ook zelfstandig verantwoordelijk voor een aantal dossiers zoals Dyslexie en toegang tot WLZ. Op deze onderwerpen, maar mogelijk ook op onderwerpen waar je aan meewerkt bent je verantwoordelijk voor de bestuurlijke besluitvorming en adviseren.

Wat ga je verder zoal doen?
 

  • Vrij toegankelijk zorg voor kinderen en hun ouders verder door ontwikkelen in de wijk en de stad, zodat er een sluitende keten is. Dit betekent dat je in beeld hebt wat er allemaal is, waar hebben we nog behoefte aan en wat willen we eventueel stoppen.
  • Je werkt voor het Pact Zaandam-Oost, het project besparende maatregelen (zoals door ontwikkelen van de BSO+, overgang WLZ, aanscherppen richtlijnen PGB, samenwerking ZVW, toegang Dyslexie, etc.) en de verbinding tussen sport, cultuur en jeugd(hulp).
  • Het verder implementeren van het meldsysteem Multisignaal waarin instanties signalen delen om samen te werken en zwaardere
    hulp te voorkomen. 
  • Afstemmen van de dyslexie-zorg met het onderwijs en het door ontwikkelen van deze zorg.
  • Trekken van een aantal besparende maatregelen, waaronder PGB, WLZ ,aansluiting ZvW,
    afbakening Jeugdwet
  • Regionale samenwerking met betrekking tot de werkgroep toegang specialistische jeugdhulp

Jouw profiel

Jij bent een stevige adviseur. In jeugdbeleid komt heel veel samen. Jij doorziet de complexiteit van de vraagstukken. Je weet door te pakken op dit dossier en je kan je mannetje staan bij vragen vanuit het bestuur. Je weet slimme oplossingen te verzinnen binnen de bestaande kaders en weet zo verandering teweeg te brengen. Hierbij zoek je de samenwerking  met collega’s binnen de gemeente en in de regio. Je bent scherp op de inhoud maar zacht op de relatie met een feilloos gevoel voor politieke gevoeligheden en bestuurlijke verhoudingen.

Verder neem je mee: 

  • Minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld bij een gemeente, in de uitvoering of bij een partner in het jeugdveld.
  • Kennis van de jeugdwet en op de hoogte van de laatste ontwikkelingen rond preventief jeugdbeleid.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Ervaring met bestuurlijke besluitvorming.

Het aanbod

Deze functie biedt je een mooie kans om de stap te maken naar een bredere beleidscontext! Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega’s én hebt werk waarin je iets kunt betekenen voor de Zaanse jeugd.  Zaanstad is een op ontwikkeling gerichte organisatie, wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers de kans krijgen om talenten te ontwikkelen. Daarnaast mag je het volgende verwachten:                     

  • Een salaris tussen  €3.701,- en €5.372,- (schaal 11). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Een dienstverband voor 32 – 36 uur per week.
  • Een contract voor de duur van één jaar. Bij wederzijdse tevredenheid is de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband.
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
  • Een thuiswerkvergoeding van €2 netto per dag in 2022.
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten op basis van OV en de mogelijkheid om je overige reiskosten fiscaal uit te ruilen. 
Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op: www.werkenbij.zaanstad.nl/arbeidsvoorwaarden

De organisatie

Gemeente Zaanstad is een groeiende gemeente in de Metropoolregio Amsterdam. Wij zijn er voor de Zaankanters. Voor de inwoners, de ondernemers en de bezoekers van onze stad. Ons doel is om de kwaliteit van leven in Zaanstad optimaal te maken. Daar hebben we jouw expertise en werkkracht bij nodig. Binnen het Maatschappelijk Domein is veel dynamiek en wij stellen creativiteit, meedenken en vooral meedoen zeer op prijs.

De afdeling Kennis
De afdeling Kennis is verantwoordelijk voor de kennisontwikkeling en advisering over complexe opgaven. Denk aan het  bevorderen van kansengelijkheid, gezondheid, duurzaamheid en vraagstukken over verstedelijking. Inzetten op preventie, verschil durven maken en verschillen in de samenleving omarmen zijn belangrijk in al het beleid. Wij staan dicht op de bestuurder, geven helder antwoord op vragen vanuit de gemeenteraad en streven naar innovatief beleid voor inwoners en professionals. Wij zoeken altijd de samenhang over de hele breedte van het Maatschappelijk Domein. Bovenal zijn wij een afdeling met fijne, betrokken collega’s met wie je kunt lachen.

De procedure

Ben jij de nieuwe Beleidsadviseur Jeugdpreventie?
Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marjorie Bulthuis (kennisspecialist jeugd en onderwijs) via 06-50192989). Heb je vragen over de procedure? Bel of app dan met Anouk Oostenbrink (corporate recruiter) via 06-21282204.
 
De sluitingsdatum voor deze vacature is zondag 2 oktober 2022. De planning voor de sollicitatiegesprekken is als volgt

  • Eerste gespreksronde: in de week van 10 oktober
  • Arbeidsvoorwaardengesprek: in de week van 17 oktober
Fijn als je hier rekening mee kunt houden in je agenda

Hoog contrastToegankelijkheidsverklaringGa naar Zaanstad.nl