Contractmanager Participatie en Armoede

Locatie

Zaandam

Vakgebied

Welzijn

Opleidingniveau

WO

Soort

Vaste aanstelling

Aantal uren

32 uur

Direct solliciteren
Houd mij op de hoogte

Maak jij het verschil voor Zaankanters door goede diensten in te kopen?

De functie

In deze rol koop jij diensten in voor inwoners van Zaanstad en beheer jij de relatie met de aanbieders van deze diensten. Als Contractmanager Participatie en Armoede kun je denken aan contracten op het gebied van schulddienstverlening, armoede, inburgering en volwasseneneducatie. Wij kopen deze diensten in om daarmee de financiële positie van de inwoners van Zaanstad te verstevigen. 

Hoe draag jij daar dan aan bij?

  • Jij maakt de best mogelijke afspraken met onze leveranciers. Zodat we diensten kunnen aanbieden waarmee inwoners echt geholpen zijn. Afspraken die in de praktijk ook goed uitvoerbaar én betaalbaar zijn.
  • Jij zorgt er voor dat deze afspraken nageleefd worden. Je beheert de contracten en indien nodig ga jij het gesprek aan met partijen om de contracten aan te passen.
  • Ook schat jij financiële- en kwaliteitsrisico’s in, en probeer je deze te voorkomen.
Een deel van jouw contracten sluit je af voor Zaanstad. Maar bepaalde contracten sluit je ook in regionaal verband af. Het samenwerken met de aanbieders van diensten en partners in de regio is een belangrijk deel van jouw functie. Samen zorg je voor een zo goed mogelijk pakket van diensten. In deze functie werk je nauw samen met de Senior Contractmanager.

Jouw profiel

Relatiemanagement is erg belangrijk in deze functie! Jij kan diplomatiek zijn, maar schuwt een confrontatie niet. Dit helpt jou in de onderhandelingen met aanbieders en zorgt er tegelijk voor dat  relaties goed blijven. Je kunt goed belangen afwegen, zo kom je tot contracten waarmee alle partijen tevreden zijn. Contracten gaan over geld: affiniteit met financiën is daarom belangrijk. Tot slot vragen wij een analytisch vermogen, waarmee jij de keten van participatie en armoede goed kan doorgronden. Daardoor kan jij inschatten of de afspraken die jij met aanbieders maakt, in de praktijk ook het gewenste effect zullen hebben.

Wat breng je verder mee?

  • Ervaring met het managen van contracten
  • Affiniteit met het sociaal domein

Het aanbod

Wij bieden een mooie, impactvolle baan bij een fijne werkgever! In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Daarnaast mag je het volgende verwachten:

  • Een salaris tussen €3.090,- en €4.671,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 10 ). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
  • Een contract voor 32 uur per week voor de duur van één jaar met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid het contract om te zetten naar een vast dienstverband
  • Wij werken flexibel: gedeeltelijk op ons spraakmakende Stadhuis in Zaandam en deels vanuit huis. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van netto €2,- per dag in 2022. Daarnaast bieden we een tegemoetkoming in je reiskosten op basis van OV en de mogelijkheid om je overige reiskosten fiscaal uit te ruilen. 
Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op: www.werkenbij.zaanstad.nl/arbeidsvoorwaarden

De organisatie

De gemeente Zaanstad is er voor de Zaankanters. Voor de inwoners, de ondernemers en de bezoekers van onze stad. Ons doel is om de kwaliteit van leven in Zaanstad optimaal te maken. Daar hebben we jouw expertise en denkkracht bij nodig! De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot  en grootstedelijk. Tegelijk is de organisatie klein genoeg om elkaar te kennen en te vinden. Korte lijnen, en een omgeving waarin ruimte om innovatieve ideeën uit te voeren geboden wordt.

De afdeling Informatie- en Contractmanagement
De afdeling Informatie- en contractmanagement werkt veel samen met verschillende gemeenten in de regio. Samen beheren de collega’s hier alle contracten en subsidieovereenkomsten van de GGD, participatie, sport, jeugdhulp en WMO. Contractmanagement betekent voor ons dat we verbinding leggen, samenwerken en open en transparant communiceren met onze opdrachtgevers en partners. In lijn met onze Maatschappelijke-visie vanuit partnerschap.

De procedure

Kun jij niet wachten om aan de slag te gaan als Contractmanager Armoede en Participatie bij onze gemeente? Wij zien jouw reactie heel graag tegemoet!
Let op: wij willen alle kandidaten graag aan de hand van dezelfde criteria beoordelen. Daarom vragen wij niet om een cv en sollicitatiebrief. Wij zullen aan de hand van antwoorden op de volgende drie vragen beoordelen in welke mate je aan de functie-eisen voldoet. Je kan antwoord geven via een document (word of pdf) en deze uploaden bij ‘Voeg hier je cv toe’.

  • Waarom solliciteer je op deze functie? Geef antwoord in maximaal 200 woorden.
Wij vinden motivatie voor de functie en het sociaal domein belangrijk. Maar wij hechten de grootste waarde aan het hebben van relevante werkervaring.
  • Waaruit blijkt dat je affiniteit met financiën hebt? Geen antwoord in maximaal 100 woorden.
  • Kun je een voorbeeld geven van een eerdere werkervaring waarin je verantwoordelijk was voor het managen van contracten? Geef antwoord in maximaal 250 woorden.
Reageren kan t/m 6 december. 
De gesprekken zijn in de week van 12 december  
Het arbeidsvoorwaardengesprek is in de week van 19 december

Fijn als je hier alvast in je agenda rekening mee kunt houden!

Heb je inhoudelijk nog vragen? Neem gerust contact op met Brigitte Buis (Contractmanager Expert) via 06-52361935. Voor vragen over de procedure kun je bellen of appen met Anouk Oostenbrink, Corporate Recruiter, via 06-21282204.
 

Hoog contrastToegankelijkheidsverklaringGa naar Zaanstad.nl