KAM Coördinator

De functie

Zet jij je in voor de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers in de buitendienst? Van medewerkers in de watergangen tot op de kraakperswagen, voor iedere medewerker zijn goede werkomstandigheden belangrijk. Word jij onze specialist op de onderwerpen kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu?

Wat ga je doen?

Als KAM coördinator ligt je primaire focus op het opstellen en uitvoering geven aan het jaarlijkse KAM plan. Onderdeel van het plan is o.a. het uitvoeren van audits binnen de teams en het opstellen van een risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E). Het uitzetten en actueel houden van de RI&E doe je in samenwerking met de afdeling P&O. Ook maak je de RI&E’s inzichtelijk voor de afdeling(en) zorg je dat de benodigde acties worden uitgevoerd. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, maar helpt ook waar nodig om verbeteringen te realiseren. Dit kan variëren van hele praktische oplossingen om het werk goed en veilig te doen, tot aan verbetervoorstellen naar de directie of sector MT.

Je coördineert, communiceert en voert taken uit rond arbeids- en bedrijfsveiligheid en houdt minimaal 1 x per maand een werkplekinspectie. Op het thema milieu is het jouw rol om coördinatie en afstemming met zowel interne en externe stakeholders te hebben en jouw kennis van wet- en regelgeving toe te passen in de praktijk. In de functie van KAM coördinator lever je een essentiële bijdrage aan de bewustwording en naleving ten aanzien van kwaliteit, veiligheid en milieu. Hierbij heb je extra oog voor het aspect duurzaamheid in het werk.

De volgende mooie uitdagingen staan de komende tijd op je te wachten:

• Opvolging geven aan RI&E Afval en Reiniging
• Het verduurzamen van de bedrijfsvoering van de afdeling Wijkbeheer- en Onderhoud
• Het verbeteren van keuringsregistratie van motorisch en elektrisch gereedschap
• Het doorontwikkelen en uitbreiden van de ‘veilig werken’ app
• Input leveren vanuit jouw vakgebied bij de herinrichting van de gemeentewerf
• Opvolging geven aan acties uit de huidige RI&E van de afdelingen Wijkbeheer- en Onderhoud en Stadsbeheer- en Onderhoud  en voorbereiding treffen voor de nieuwe RI&E
• Indien gevraagd of gewenst ondersteuning bieden bij in het in kaart brengen van werkprocessen.

Met wie werk je samen?

In deze functie ben je werkzaam voor de gehele sector Openbare Ruimte. In de praktijk zal je met name met de afdelingen Wijkbeheer- en Onderhoud en Stadsbeheer- en Onderhoud samenwerken. Hiërarchisch val je onder het afdelingshoofd Wijkbeheer- en Onderhoud. Daarnaast werk je veel samen met de beleidsadviseur duurzame inzetbaarheid & arbo van de afdeling P&O en de preventiemedewerkers werkzaam in de uitvoerende teams.

Jouw profiel

Ben jij zowel een doener als denker, een schrijver als uitvoerder? Kun jij dankzij jouw scherpe analyses en goede communicatieve vaardigheden jouw kennis en kunde overdragen? Dat komt goed van pas in deze functie, waar jij veel samenwerkt met verschillende collega’s. Met jouw actuele kennis op het gebeid van kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu schroom jij niet om initiatief te nemen en de juiste keuzes te maken voor de langere termijn.

Verder:

• Heb je minimaal HBO werk- en denkniveau, aangevuld met of bereid te volgen: een post MBO Middelbare Veiligheidskundige (MVK) opleiding
• Heb je relevante ervaring met de beschreven taken en verantwoordelijkheden
• Ben je goed op de hoogte van de wet- en regelgeving rondom arbeidsomstandigheden en milieu
• Is ervaring met het onderwerp duurzaamheid een pré

Het aanbod

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid bij een betrouwbare werkgever. Persoonlijke ontwikkeling en een goede werk/privébalans vinden wij belangrijk. Je hebt geen vaste standplaats en werkt wisselend op de verschillende buitenlocaties en af en toe in het stadhuis. De buitenlocaties zijn onder andere de Spiering in Zaandam, de Serooskerkestraat in Krommenie en de Slachthuisstraat in Zaandam. Bij deze drie locaties kan je gratis parkeren.

Wat kun je nog meer verwachten?

• Een salaris tussen €3.090 en €4.671 bruto per maand (schaal 10 o.b.v. 36 uur, inschaling is afhankelijk van ervaring)
• Een baan voor 32-36 uur per week
• Een individueel keuzebudget (IKB) van maar liefst 17,05%, dat je kunt besteden aan extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris
• Een reiskostenvergoeding op basis van fiscale uitruil. Als je met het OV reist ontvang je daarnaast een netto tegemoetkoming in de reiskosten.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wil jij meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan even verder:  https://werkenbij.zaanstad.nl/over-zaanstad/arbeidsvoorwaarden

De organisatie

Zaanstad is een bruisende stad, die volop in ontwikkeling is. Er is veel mooi werk te doen. In 2040 is de stad naar verwachting gegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. De groei biedt kansen voor de stad, maar brengt ook uitdagingen met zich mee. Dit vraagt om een organisatie die naar buiten toe is gericht, gezamenlijk werkt aan de belangrijkste opgaven in de stad en kan inspelen op maatschappelijke behoeften.

De sector Openbare Ruimte

De sector is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. In samenwerking met andere organisatieonderdelen wordt daarmee een bijdrage geleverd aan een prettig woon-, werk-, en verblijfklimaat in Zaanstad.  De sector kent een viertal afdelingen te weten, Wijkbeheer en -onderhoud, Stadsbeheer en -onderhoud, Ingenieursbureau en Strategie & Beleid. In alle afdelingen bij elkaar werken veel collega’s samen in de keten van beleidsontwikkeling, projectrealisatie en onderhoud van de openbare ruimte. In de samenwerking tussen de afdelingen is het maken van goede werkafspraken en het naleven daarvan, een belangrijke voorwaarde voor het behalen van de doelstellingen van de sector. Er heerst een open werksfeer, onderling respect, het gevoel van gezamenlijke verantwoordelijkheid en het vertrouwen dat fouten gemaakt mogen worden en samen worden opgelost.

De procedure

Ben jij de nieuwe KAM coördinator? Wij zien jouw reactie graag tegemoet vóór donderdag 8 juni. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Thomas Obrien-Coker (Afdelingshoofd Wijkbeheer & Onderhoud) op 06-46169621. Bel of app met Eva Retra (Medewerker Recruitment) op 06-29668275 voor vragen over de procedure.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op:

• 1e gesprekken:  20 juni en 21 juni 2023
• 2e gesprekken: 26 juni 2023
• Arbeidsvoorwaardengesprek: 5 juli 2023

Fijn als je daar rekening mee kunt houden.