Zaanstad, een inclusieve organisatie

Jouw karakter telt

Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk. Het bij elkaar brengen en waarderen van verschil zien wij als kracht. Jouw karakter is uniek. En dat telt. Met waardering en ruimte kun jij je eigen talent ontwikkelen. Voel je verbonden met collega’s, organisatie en de stad. Op jouw eigen manier. Op jouw veilige vertrouwde werkplek.   

Klaarstaan voor elke inwoner

Dat vraagt om collega’s met diverse achtergronden. Het maakt niet uit waar je bent geboren, wat jouw gender is, wat je gelooft of van wie je houdt. Wij geloven in de kracht van diversiteit. Daarom is Zaanstad is lid van het netwerk ‘Diversiteit in bedrijf’ en hebben we de Charter Diversiteit ondertekend. 

Zaanstad voor iedereen

Werven en selecteren van nieuwe medewerkers doen we steeds meer inclusief en objectief. Gelijke kansen voor iedereen is iets waar wij naar streven. Met aandacht voor mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn. Zoals mensen met een bi-culturele achtergrond, een arbeidsbeperking en vrouwen in leidinggevende posities.  

We organiseren trainingen om bewustzijn en een veilige werkomgeving te creëren. Voor management en medewerkers. De kracht van onze organisatie zit in het bij elkaar brengen en waarderen van verschil. Met steeds meer medewerkers als ambassadeurs diversiteit en inclusie blijven we hieraan werken.