Eva

Van stagiaire naar young professional. Eva kreeg de kans om na haar stage op de HR afdeling als Campus Recruiter te blijven werken.

Mijn eerste contact met Zaanstad als werkgever

Als 14-jarig meisje kreeg ik een rondleiding door het stadhuis. Dit werd georganiseerd door mijn middelbare school het TRIAS. Deze rondleiding heeft indruk op mij gemaakt. Toen ik tijdens mijn HBO opleiding HRM op zoek ging naar een stage, hoefde ik niet lang te twijfelen om te solliciteren op de stagevacature bij Zaanstad.  

Een HR stage met volop ruimte voor ontwikkeling

Tijdens deze stage werkte ik mee in het recruitmentteam en deed ik onderzoek naar de interne doorstroom. Ook op alle andere onderdelen van HR heb ik mee mogen kijken/werken. Mijn stageperiode heb ik als erg positief ervaren. Ik heb lieve collega’s ontmoet en ik heb veel van ze mogen leren. Zo is mijn kennis op het gebied van recruitment vergroot en heb ik vele competenties verder ontwikkeld.  

Werken tijdens mijn studie

Na mijn stage bleef ik 16 uur per week werken op de afdeling HR als medewerker inhuurdesk. Niet alleen een ideale bijbaan, maar het zorgde er ook voor dat ik bij Zaanstad wilde blijven werken. Ik besloot daarom ook mijn afstudeerstage bij gemeente Zaanstad te lopen. Mijn bijbaan hoefde ik gelukkig niet op te geven. Ik kon nog steeds 8 uur per week het recruitmentteam ondersteunen.  

De start van mijn carrière

Mijn twee stageperiodes heb ik als positief ervaren. Ik kreeg veel verantwoordelijkheden en kon laten zien waar ik goed in ben. Dit werd dan ook beloond. Na mijn scriptie werd ik benaderd of ik wilde blijven werken als medewerker recruitment. Deze kans liet ik natuurlijk niet schieten. Zaanstad is een fijne werkgever, ik voel me er thuis en ik kan er veel leren. Binnen twee maanden kreeg ik de kans om in de nieuwe functie van campus recruiter te starten. Als campus recruiter ben ik o.a. eindverantwoordelijk voor het Stagebureau. Hiermee hoop ik stagiairs te overtuigen dat stage lopen bij Zaanstad jou een onvergetelijke tijd kan bezorgen.

Tips voor toekomstige stagiairs

Ga naar de organisatie toe, laat jezelf zien. Laat zien wat je in huis hebt. Sta open voor alle feedback die je kan krijgen. Vergeet niet om dingen te leren, fouten maken mag en alles wat je tijdens je stage leert is belangrijk. Ga ervoor en laat je niks in de weg staan.

Lees ook andere verhalen

Fenna

Informatiemanager

Ik ben vooral trots op mijn persoonlijke en professionele groei binnen Zaanstad. Ik begon als Contentspecialist, groeide door naar Adviseur Communicatie en ben nu Informatiemanager.

Niels

Civieltechnisch toezichthouder

Eén van de meest uitdagende projecten waar ik toezicht op houd, is de aanleg en renovatie van het Oostzijderpark. De dynamiek en het snelle schakelen maken dit werk fantastisch.

Mirjam

Operationeel Gebiedsbeheerder

Het is mooi om een bijdrage te kunnen leveren aan een nóg mooier en groener stukje Zaanstad!

Geworg

Adviseur Uitvoering Inburgering

Bij Zaanstad kan ik mijn kennis en vaardigheden op het gebied van inburgering, participatie en wetgeving voortdurend blijven ontwikkelen.

Bodine

Communicatieadviseur

Het geeft mij veel voldoening als een collega blij is met mijn communicatieadvies en daarmee verder kan.

Guido

Coördinator en Applicatiebeheerder

Zaanstad biedt mij flexibiliteit, bijvoorbeeld in werktijden en combineren van werk en privé.

Desi

BOA

Als BOA bij de gemeente Zaanstad ben je onderdeel van een fijn team dat zich de volle 100% inzet voor de leefbaarheid van de stad.

Stefan

Senior Projectleider Maatschappelijke Ontwikkeling

Als senior projectleider ben ik verantwoordelijk voor de aansturing van maatschappelijke projecten op tactisch en strategisch niveau.

Chadia

Werkvoorbereider Civiele Techniek

Binnen het Ingenieursbureau, voel ik me thuis. Er heerst een gezellige sfeer tussen de collega’s. Het oppakken van het totaalpakket van de werkzaamheden binnen de diverse projecten vind ik het leukste wat er is.