Accountmanager Energie(transitie)

Als accounthouder Energie ben je de schakel tussen de directie van de drie bedrijven WNZ, Alliander en HVC enerzijds en het bestuur van de gemeente (het college van burgemeester en wethouders) anderzijds. Je schakelt tussen proces en inhoud en zorgt voor een sterke verbinding tussen de gemeente Zaanstad en deze partners. Je signaleert ontwikkelingen, pakt deze proactief op of brengt ze onder bij de juiste collega’s.

Dit zijn o.a. jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent hét gezicht van onze gemeente richting de verbonden partijen HVC, WNZ en Alliander.
• Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk binnen en buiten de gemeente
• Je adviseert het management en bestuur over de ontwikkeling en realisatie van tactisch en strategisch beleid. Je ondersteunt bij bestuurlijke vragen vanuit deze verbonden partijen.
• Je bereid het gemeentebestuur voor op aandeelhoudersvergaderingen en adviseert over de voorgestelde koers.
• Je initieert en stimuleert samenwerking met verschillende organisaties
• Je houdt ontwikkelingen op het gebied van energietransitie goed in de gaten. Je geeft deze door voor het opstellen of aanpassen van beleid.
• Je voert zelfstandig de regie over beleidsprogramma’s en projecten. Je verbindt op een proactieve manier bestaande programma’s, beleid en acties vanuit de gemeente Zaanstad richting de verbonden partijen en zorgt dat deze aansluiten bij de behoeften.
• Je draagt bij aan projecten en de uitvoering van beleid met aandacht voor het perspectief van energietransitie vanuit de energievisie (in ontwikkeling) en de warmtestrategie, waarbij je vooral de participatie vanuit deze partijen voor ogen houdt.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad 
Voor de inhoud van het werk kun je terecht bij collega’s van team Duurzaamheid. Zij werken aan het opstellen van relevant beleid, zoals het Warmteprogramma. Of aan concrete projecten die bijdragen aan het oplossen van netcongestie. De bestuurlijke en juridische aspecten van de deelnemingen worden voor besluitvorming getoetst door de afdeling Business Control. Soms stuur je bij om de stukken voor besluitvorming op het gewenste niveau te krijgen.

Daarnaast ben je onderdeel van het team Accountmanagement Stedelijke Kaders en Regie. Iedere accountmanager heeft een focus op een specifiek thema en is daarnaast allround inzetbaar. Op basis van de benodigde inzet wordt bepaald hoe de werkzaamheden in het team worden verdeeld. Jouw focus richt zich voor de komende tijd op het werkveld energietransitie. Je verbindt dit aan de andere werkvelden die hier invloed op hebben.

Gewoon lekker jezelf. Je kunt goed regisseren: je brengt verschillende partijen op een effectieve manier samen. Je beweegt je makkelijk door verschillende teams en afdelingen heen om jouw doelen te bereiken en je schakelt tussen de inhoud en organisatie. Je herkent verschillende belangen en zorgt dat de samenwerking soepel verloopt. Je hebt een uitstekende antenne voor politieke en bestuurlijke gevoeligheden.

Communiceren gaat je dan ook makkelijk af: je luistert actief, stemt je boodschap af op je gesprekspartner en maakt complexe onderwerpen begrijpelijk. Je bent niet bang om stappen te zetten in een veranderende omgeving. In de energietransitie bewegen bedrijven, overheden, wetgeving en burgers en woningcorporaties voortdurend. Je vindt het leuk om je hierin te verdiepen, het speelveld te kennen en verkennen. Binnen het team vinden we jouw inzicht een waardevolle toevoeging in onze adviezen en afwegingen.

Verder heb je:

• hbo-werk- en -denkniveau;
• ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken en relaties;
• ervaring met het adviseren op directieniveau en/of bestuurlijk niveau.

Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als accountmanager energie(transitie). Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €4.430 en €6.308 bruto per maand (schaal 11). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €1.076 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Zie jij jezelf al werken als Accountmanager Energie(transitie)? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met woensdag 3 december 2025. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Daarna zetten we de volgende stappen:

• maandag 8 december – 1e gesprekken
• maandag 15 december – 2e gesprekken

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Antoin Schraven, afdelingsmanager Stedelijke Kaders en Regie via 06-58002242. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Ramona Iannotti, senior corporate recruiter via 06-58002221.