Jurist Sociaal Domein

Als jurist sociaal domein behandel je bezwaar- en beroepszaken binnen het sociaal domein. Denk bijvoorbeeld aan procedures op het gebied van de Participatiewet, Woonurgentie, Wmo, Jeugdwet, BRP, BBZ en leerlingenvervoer.  Maar jouw rol gaat verder dan het behandelen van individuele dossiers. Je deelt je juridische kennis met collega's, denkt mee over complexe vraagstukken binnen het sociaal domein en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de juridische kwaliteit binnen de organisatie.

Zomaar een paar voorbeelden van jouw werkzaamheden:

• Je onderzoekt dossiers, verzamelt relevante informatie en toetst besluiten aan wet- en regelgeving.
• Je voert hoor gesprekken met inwoners en geeft duidelijke uitleg over procedures, rechten en plichten.
• Je stelt juridisch goed onderbouwde adviezen, rapportages en besluiten op. Je stemt complexe casussen af met collega's, juridisch adviseurs en betrokken vakafdelingen.
• Je vertegenwoordigt de gemeente tijdens bezwaarzittingen en beroepsprocedures bij de rechtbank.
• Je bewaakt wettelijke termijnen en zorgt voor een volledige en zorgvuldige dossiervorming.

Ook goed om te weten: De lijnen met de vakafdelingen zijn kort en collega's lopen gemakkelijk bij elkaar binnen. Daardoor kun je snel schakelen, zaken voortvarend oppakken en samen toewerken naar de beste oplossing voor de inwoner.

Welkom op de afdeling Juridische Zaken, een afdeling van ongeveer 35 collega's. Jij gaat werken in Team Sociaal, een hechte club van 9 collega's. Eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid staan bij ons centraal. 

De sfeer op de afdeling is laagdrempelig en vriendelijk. Er is veel ruimte om van elkaar te leren. We werken graag samen, stellen makkelijk vragen en delen onze kennis graag.  Er is een gezonde balans tussen junior en senior medewerkers. Hierdoor krijgt iedereen de kans om zich te ontwikkelen en elkaar te versterken. 

Natasja (Juridisch Adviseur):

“Bij juridische zaken doe ik betekenisvol werk én krijg ik alle ruimte om te groeien. Van uitdagende dossiers tot trainingen en nieuwe projecten, elke dag biedt kansen om te groeien. Daarnaast houdt de afwisseling in mijn werk het uitdagend. En door de informele sfeer werk ik elke dag met plezier samen met mijn collega’s.”

Gewoon lekker jezelf. In deze functie is deskundigheid belangrijk. Je verdiept je graag in juridische vraagstukken en onderzoekt dossiers zorgvuldig. Je vertaalt complexe wet- en regelgeving naar heldere en praktische besluiten. Daarbij gebruik je jouw oordeelsvorming. Je verzamelt de juiste informatie, weegt belangen af en stelt prioriteiten. Zo kom je tot goed onderbouwde beslissingen. Je communiceert duidelijk en voert lastige gesprekken op een professionele manier. Je kunt complexe onderwerpen begrijpelijk uitleggen, zowel telefonisch als tijdens een hoorzitting. Minstens zo belangrijk is dat je je boodschap kunt afstemmen op de inwoner. Zo weet je een beslissing op een vriendelijke, menselijke manier toelichten. Ook zoek je altijd naar mogelijkheden om samen met de inwoner tot een oplossing te komen. Met jouw resultaatgerichtheid houd je overzicht over het hele proces. Je bewaakt de voortgang en handelt zaken op tijd af. Daarbij lever je een zorgvuldig en goed onderbouwd eindresultaat op.

• Verder heb je:
• Een afgeronde opleiding rechten op hbo- of wo niveau.
• Aantoonbare juridische kennis van sociale wetgeving, bij voorkeur met bezwaar- en beroepsprocedures in een gemeentelijke organisatie.

Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Jurist Sociaal Domein. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €4.184 en €6.022 bruto per maand (schaal 10A). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €1.026 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de cao.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Zie jij jezelf al werken als Jurist Sociaal Domein? Het begint bij jouw sollicitatie. 

Solliciteren kan tot en met vrijdag 30 oktober. En dan? Je ontvangt van ons altijd een terugkoppeling. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum. 

Daarna zetten we de volgende stappen: 

• Week van 9 november  – 1e gesprekken
• Week van 16 november – 2e gesprekken

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda. 

Vragen? 

Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Paola Basseluer (Afdelingsmanager Juridische Zaken) via 06-50071756. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Anouk Oostenbrink (Corporate Recruiter) via: 0621282204.

Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. We vragen hiervoor altijd vooraf jouw toestemming. Daarnaast is het kunnen verkrijgen van een VOG-P een vereiste. Je ontvangt hierover vanzelf bericht van de personeelsadministratie.