Trots op jouw werk
Als Procesmanager Economische Gebiedsontwikkeling werk je mee aan complexe binnenstedelijke herontwikkelingsprojecten. De nadruk in deze functie ligt op het combineren van wonen én werken. Denk hierbij aan bedrijfs- en kantoorruimte, scholen, buurthuizen, woningen, horeca of detailhandel. Kantoorruimte behoud en ontwikkel je met name in Zaanstad centrum. Bedrijfsruimte daarnaast ook in Zaandam Midden en Zaandam Oost.
Samen met de programmamanager ben je vanuit de initiatieffase het aanspreekpunt voor alle partijen. Je stuurt op zowel proces én inhoud op kwaliteit, budget en planning. Je zorgt dat verschillende vakdisciplines tijdig worden ingeschakeld, en je begeleidt de besluitvormingsprocessen.
Verder ga je:
- werken aan het aanjagen, coördineren, behoud en toevoegen van ruimte voor gemengde gebieden en gebiedsontwikkelingen;
- samen met de procesmanager gebiedsontwikkeling (Aris van Broekweg, Saentoren of het Hembrugterrein) minimaal 30% commerciële werkfuncties ontwikkelen;
- zoeken naar nieuwe mogelijkheden in gebieden, projecten gebiedsontwikkeling en grotere individuele panden;
- advies uitbrengen aan wethouders, college B&W en de raad via stafoverleg;
- het gesprek aan met ontwikkelaars en eigenaren om tot een businesscase te komen;
- voortgang afstemmen met de opgaveregisseur en afdeling Grondzaken en Vastgoed, Gebiedsontwikkeling en Duurzaamheid;
- bestuurlijke besluitvormingstrajecten opstellen.
Gewoon lekker jezelf. Verbinden kun je als geen ander en gebiedsontwikkeling kent weinig tot geen geheimen voor jou. Je kunt onafhankelijk denken en hoofd- en bijzaken scheiden gaat je goed af. Ook toon je een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn zodat je belangen en keuzes goed kunt maken en nastreven.
Verder heb jij:
- WO werkniveau binnen het gebied van stedelijke- of gebiedsontwikkeling
- ruime bagage als projectmanager om de inhoudelijke discussie aan te gaan.
- Het vermogen gepast te kunnen schakelen tussen een actieve, regisserende of faciliterende houding.
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Procesmanager Economische Gebiedsontwikkeling. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):
- Tussen €5.172 en €6.999 bruto per maand (schaal 12). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
- 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €1.193 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
- Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
- Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
- Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3 per dag.
- Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
- Een vergoeding van €168 per jaar per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.
Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.
Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.
Zie jij jezelf al werken als Procesmanager Economische Gebiedsontwikkeling? Het begint bij jouw sollicitatie.
Solliciteren kan tot en met zondag 24 augustus. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.
Daarna zetten wij de volgende stappen:
- donderdagochtend 4 september – eerste gesprekken
Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.
Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Yenal Çevik via 06-50090128. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Olaf van der Hoeven, corporate recruiter via 06-29668252.
