Eline

Wat Zaanstad voor mij een fijne werkgever maakt

Ik ben Eline Wernke, 23 jaar, en ik loop stage bij de HR afdeling van gemeente Zaanstad. Tijdens mijn stage combineer ik mijn werkzaamheden met mijn afstudeeronderzoek. Wat ik prettig vind aan Zaanstad als werkgever, is dat er echt wordt geluisterd naar wat jij als stagiair wilt leren. Ik kan duidelijk aangeven waar mijn interesses liggen en daar wordt actief naar gehandeld. Die ruimte zorgt ervoor dat ik me gezien voel en veel vertrouwen krijg. Voor mij maakt dat Zaanstad een aantrekkelijke werkgever, ook als ik kijk naar mogelijke vervolgstappen na mijn studie.

Een stage met veel mogelijkheden

Tijdens mijn studie was ik op zoek naar een stage waarin ik niet alleen meewerkte, maar ook echt kon ontdekken wat bij mij past. Die mogelijkheid vond ik bij Zaanstad. Ik loop hier veertig weken stage en werk vier dagen per week op kantoor.

Mijn vaste plek is binnen het recruitmentteam. Daar houd ik me bezig met verschillende werkzaamheden, zoals het maken van posts, het contact met kandidaten en het oppakken van vacatures. Daarnaast werk ik mee met het stagebureau en verzorg ik twee keer per maand de onboarding voor nieuwe collega’s. Door deze afwisseling leer ik veel verschillende kanten van HR kennen.

Afstuderen binnen diversiteit en inclusie

Naast mijn reguliere stagewerkzaamheden ben ik betrokken bij het diversiteit- en inclusieteam. Binnen dit thema doe ik ook mijn afstudeeronderzoek. Mijn onderzoek richt zich op de vraag hoe we gedragsverandering bij leidinggevenden kunnen stimuleren, zodat mensen met een fysieke beperking of chronische aandoening prettig en naar vermogen kunnen werken binnen Zaanstad.

Dat ik dit onderzoek binnen de organisatie mag uitvoeren en dat mijn ideeën serieus worden genomen, ervaar ik als heel waardevol. Vanaf het begin werd ik betrokken bij het team en kreeg ik de ruimte om mee te denken en mijn bijdrage te leveren.

Trots op mijn bijdrage

Ik ben trots op de bijdrage die ik heb kunnen leveren op het gebied van diversiteit en inclusie. Door mee te werken aan communicatie, deel te nemen aan overleggen en mijn onderzoek uit te voeren, heb ik geholpen om dit onderwerp verder onder de aandacht te brengen binnen de organisatie.

Tips voor toekomstige stagiairs

Aan toekomstige stagiairs zou ik willen meegeven: spreek uit wat je wilt leren en waar je interesses liggen. Er zijn bij Zaanstad veel mogelijkheden, maar je moet ze wel zelf benutten. Door initiatief te nemen en jezelf te laten zien, kun je hier een leerzame en waardevolle stageperiode ervaren.