Eline

Waarom werk je graag voor Gemeente Zaanstad?  

Tijdens mijn stage heb ik zo’n leuke tijd gehad dat ik graag wilde blijven. Dus toen er een vacature vrijkwam bij Recruitment, bedacht ik me geen moment! 

Wat ik fijn vind, is dat Gemeente Zaanstad ruimte geeft om je talenten te ontdekken. Hier kan ik werk doen dat aansluit bij mijn ambities en interesses. Tijdens mijn stage combineerde ik mijn werkzaamheden met mijn passie voor diversiteit en inclusie. Gelukkig kan ik mij in mijn huidige functie nog steeds voor dit onderwerp inzetten.

De combinatie van aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, diversiteit en gelijke kansen maakt werken bij Zaanstad voor mij bijzonder. Het zijn waarden waar ik achter sta en die ik vanuit mijn rol graag wil uitdragen. Op die manier hoop ik anderen te laten zien dat er binnen Zaanstad ruimte is voor iedereen die met enthousiasme wil bijdragen aan onze gemeente.

Wat vind jij belangrijk in jouw werk als Junior Corporate Recruiter?

Als junior corporate recruiter ben ik altijd bezig met het werven van talent voor Zaanstad. Maar daarnaast ben ik ook verantwoordelijk voor het Stagebureau. Omdat ik zelf als stagiair binnenkwam bij Zaanstad, weet ik hoe belangrijk een fijne en leerzame stageplek is.

Ik zet mij daarom in om het Stagebureau verder te ontwikkelen. We willen dat jong talent zich welkom voelt binnen Gemeente Zaanstad. En wij willen dat zij zich kunnen ontwikkelen tot de professionals van de toekomst. Voor mij is het mooi dat ik iets kan betekenen voor hen én tegelijkertijd iets kan terugdoen voor de organisatie die mij dezelfde kans heeft geboden.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op mijn bijdrage op het gebied van diversiteit en inclusie. Tijdens mijn stage, maar ook in mijn huidige rol. Als gemeente willen we een organisatie zijn waarin iedereen een eerlijke kans krijgt en waarin talent centraal staat. Dat sluit niet alleen goed aan bij mijn persoonlijke interesses, maar ook bij de manier waarop we binnen Zaanstad werken. Daar zet ik mij graag voor in!

Daarnaast ben ik trots dat mijn stage heeft geleid tot een mooie vervolgstap binnen de organisatie. Het gevoel van vertrouwen zorgt er samen met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling voor dat ik mezelf blijf uitdagen om te groeien. Voor mij is dat een belangrijke reden om mijn loopbaan met veel plezier voort te zetten binnen Zaanstad.

Welke tip geef je aan toekomstige collega’s of stagiairs?

Aan toekomstige collega’s en stagiairs zou ik willen meegeven: durf je uit te spreken. Binnen Gemeente Zaanstad zijn er veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, maar het helpt als je daarin zelf initiatief neemt. Laat zien waar jouw kracht ligt, stel vragen en pak kansen wanneer ze zich voordoen. Op die manier kun je hier veel leren, waardevolle ervaring opdoen en groeien!