Sarah

Wat doe je als wijkmanager?

“Als wijkmanager werk ik veel samen met bewoners, maatschappelijke organisaties en ondernemers. Samen bouwen we aan een sterke sociale basis in de wijk. Het doel is dat bewoners elkaar weten te vinden en waar nodig op elkaar kunnen terugvallen. Maar ook om zoveel mogelijk samen oplossingen voor uitdagingen te organiseren op buurt- en wijkniveau.

Ik ben veel aanwezig in de wijk en hoor daardoor wat er speelt. De verhalen en signalen die ik opvang, deel ik met collega’s binnen de gemeente. Zo verbind ik wat buiten gebeurt met wat er binnen de organisatie speelt.

Doordat ik een goed beeld heb van de wijk, kan ik collega’s ook adviseren bij projecten en werkzaamheden. Bijvoorbeeld over participatie en communicatie.”

Wat kun je vertellen over jouw afdeling?

“Ik werk binnen het afdeling Relatie- & Wijkmanagement. Wij werken vanuit de opgave actief burgerschap en maken deel uit van de vaste kern van het gebiedsteam.

Wat ik mooi vind aan ons werk, is dat we altijd kijken naar wat er buiten gebeurt. We werken van buiten naar binnen. Uiteindelijk doen we het allemaal voor onze bewoners.”

Waar ben je trots op?

“Ik ben er trots op als bewoners zelf iets organiseren voor hun buurt of wijk. Er zijn veel mensen die graag iets willen bijdragen, maar niet altijd weten hoe ze moeten beginnen.

Door samen naar mogelijkheden te kijken of bewoners met elkaar in contact te brengen, zie je soms dat er iets heel moois ontstaat.”

Waarom is het prettig werken voor Zaanstad?

“Wat ik aantrekkelijk vind aan werken bij Zaanstad, is de vrijheid en verantwoordelijkheid die je krijgt. Voor mijn gevoel doen we het echt samen. We leren van elkaar en kijken ook hoe we dingen beter kunnen doen.

Binnen Zaanstad krijg ik veel mogelijkheden om mezelf te ontwikkelen. Als ik behoefte heb aan een opleiding of training, is daar ruimte voor. Daarbij voel ik de vrijheid om nieuwe dingen te proberen, fouten te maken en daarvan te leren.

Er is veel ruimte om mee te denken en bij te dragen. Daarnaast ervaar ik de organisatie als toegankelijk en niet heel hiërarchisch.