Strategisch Beleidsadviseur Aardgasvrije Wijken

Trots op jouw werk

Klimaatneutraal in 2030-2040, een circulaire stad in 2050 en een gezonde leefomgeving voor inwoners, bezoekers en ondernemers in Zaanstad. Draag jij adviseur bij aan deze doelen van het Zaans Klimaatakkoord? Zaanstad is een gemeente waar wonen en werken altijd samen zijn gegaan. Industrie en fabrieken zijn hier altijd dichtbij. We moeten 20.000 woningen bouwen en gebieden veranderen. In deze nieuwbouw is duurzaam en circulair bouwen belangrijk.

Wat ga je doen?

Als strategisch beleidsadviseur aardgasvrije wijken ga je allereerst werken aan het aardgasvrij maken van afgebakende gebieden in de gemeente. Jij brengt visie en inhoud in bij deze projecten, zowel qua energieoplossing als draagvlak onder bewoners en partners. Het gaat hier dus om warmtenetten, mogelijke energiebronnen en elektrificatie. Je combineert deze kennis met gevoel en oog voor wat deze stadsverbouwing voor bewoners betekent. Je bent je bewust van belangen en wensen van stakeholders zoals woningcorporaties, winkeliers, bedrijven en verschillende groepen bewoners. Dit vertaal je naar een sterk inhoudelijk verhaal.

Vervolgens zoom je uit naar het niveau van de hele gemeente. We hebben de basis van ons warmtebeleid vormgegeven in een energievisie op hoofdlijnen en een warmteprogramma. Om te komen tot een goede programmering en heldere aanpak, verbind je dit met de omgevingsplannen, met de projecten funderingsherstel en isolatieaanpak van verstedelijking en de economische visie voor een toekomstbestendige industrie en bedrijven. Je schrijft heldere analyses, neemt relevante collega’s op een prettige manier mee, en legt besluitvorming voor aan managers, wethouder(s) en raad. 

Zomaar een aantal voorbeelden van jouw werkzaamheden:

• Tijdens een bestuurlijk overleg over aardgasvrij Krommenie met de wethouder, het warmtebedrijf en de netbeheerder presenteer je relevante recente ontwikkelingen in nieuwe wetgeving.
• Deze presentatie heb je voorbereid in samenwerking met de bestuursadviseurs van het warmtebedrijf en de netbeheerder.
• Tijdens een bewonersbijeenkomst beantwoord je vragen over het verschil tussen een warmtepomp en een warmtenet, en het nut van een thuisbatterij. Waar je een zorg voelt over alle verandering, schets je de voordelen die dit in de toekomst concreet bied voor hen.
• Met je collega van communicatie denk je mee over het vertalen van technische aspecten en regelingen naar publieksvriendelijke informatie en strategie.
• Na een netwerkdag met collega’s van andere gemeenten bespreek je nieuwe ontwikkelingen met je projectleider, om te anticiperen op wat komen gaat.
• Je beantwoord technische vragen van de raad over aardgasvrije wijken en warmtenetten.
• Met de vakspecialist warmte en communicatieadviseur adviseer je de procesmanager van het gebied. Je houdt rekening met beleid rondom warmtetransitie, netverzwaring, funderingsherstel en kwaliteitsverbetering van bestaande woningvoorraad.

Het is goed om te weten dat dit een tijdelijke functie is. De gemeente heeft budget voor 2 jaar. Hierna komt deze functie waarschijnlijk te vervallen.

Jij bent het

Gewoon lekker jezelf. Jij kunt creatieve oplossingen bedenken en mensen met hun eigen belangen 'meekrijgen'. Je kunt een brug slaan van gemeentebrede strategieën/beleid naar gebiedstrajecten aardgasvrij. Het opzetten van participatieprocessen en beleidsuitwerking staat hierin centraal. Technisch complexe onderwerpen kun je vertalen naar de wens en belevingswereld van jouw samenwerkingspartners.

Verder heb je:

• hbo/wo werk- en denkniveau.
• ervaring met visie- en strategievorming en uitwerking van beleidstukken binnen de warmtetransitie.
• bij voorkeur ervaring in de energietransitie, bestuurlijke advisering, en het opstellen van bestuurlijke besluitvormingsstukken.
• een goed besef van de dynamiek tussen politiek en bestuur.

Wat jij krijgt

Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 28-36 uur per week kan werken als senior beleidsadviseur aardgasvrije wijken. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil! 

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week)

• Tussen €5.070 en €6.862 bruto per maand (schaal 12). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring. 
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit bedraagt max. €1.169 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris. 
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of deels thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.  
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3 per dag. 
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO. 
• Een vergoeding van €168 per jaar per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Een totaaloverzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter

Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?

Zie jij jezelf al werken als strategisch beleidsadviseur aardgasvrije wijken? Het begint bij jouw sollicitatie. Het is goed om te weten dat dit een tijdelijke functie is. De gemeente heeft budget voor 2 jaar. Hierna komt deze functie waarschijnlijk te vervallen.

Solliciteren kan tot en met dinsdag 24 april. En dan? Je ontvangt van ons altijd een terugkoppeling. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

De gespreksplanning is als volgt:

• 6 mei in de ochtend – 1e gesprekken interne kandidaten
• 12 mei in de middag – 2e gesprekken interne kandidaten
• 15 mei – 1e gespreksronde externe kandidaten
• 20 mei – 2e gespreksronde externe kandidaten

Fijn als je hier rekening mee wilt houden in jouw agenda.

  Vragen? Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Paulien Gankema, programmamanager duurzaamheid via 0686556668. Heb je vragen over de procedure? Bel met Olaf van der Hoeven (corporate recruiter) via 06-29668252.

* Deze vacture staat zowel intern als extern open. Bij gelijke geschiktheid zal een interne collega de voorkeur krijgen.