Casemanager Verzuim

Trots op jouw werk

Omdat je het verschil maakt voor een vitale en gezonde werkomgeving bij gemeente Zaanstad. Met jouw inzet begeleid je collega’s die te maken hebben met ziekteverzuim richting een soepele terugkeer op de werkvloer.

Je adviseert en coacht daarbij de medewerker en leidinggevende en blijft goed in verbinding met hen. Je voert verzuimgesprekken en maakt concrete afspraken. Je zorgt ervoor dat er regie blijft op de verschillende dossiers waarmee je te maken hebt. Ook draag je bij aan de verdere implementatie van ons inzetbaarheidsbeleid. Samen met verschillende collega’s werk je aan het realiseren van onze visie op inzetbaarheid.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Begeleiding en Advies: Je helpt leidinggevenden gevraagd en ongevraagd met advies en begeleiding bij het omgaan met ziekteverzuim. Je geeft richtlijnen en ondersteunt bij het maken van een plan voor collega’s om weer aan het werk te gaan. Ook zet je interventies in waar nodig.
• Communicatie: Je zorgt voor goede communicatie tussen jou, leidinggevenden en medewerkers die zich ziek hebben gemeld. Je zorgt ervoor dat iedereen op de hoogte is van de voortgang en wat er verwacht wordt.
• Preventie: Je signaleert wat nodig is op het gebied van preventie en organiseert mogelijke interventies. Ook zorg je ervoor dat het thema vitaliteit op de agenda blijft staan binnen Zaanstad bijv. door middel van presentaties bij MT’s.
• Monitoring en Evaluatie: Je houdt in de gaten hoe het re-integratieproces verloopt en kijkt of de genomen maatregelen werken. Je past de aanpak aan als dat nodig is.
• Juridische en Wettelijke Kaders: Je zorgt ervoor dat alle stappen conform Wet Verbetering Poortwachter worden doorlopen.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.

Als casemanager verzuim en vitaliteit werk je veel samen met jouw collega casemanager en de ondersteuner. Verder heb je ook een korte lijn met de HR-businesspartners. En uiteraard met leidinggevenden.

Jij bent het

Gewoon lekker jezelf. Je zet jouw deskundigheid op het vlak van verzuim in voor het begeleiden en adviseren van collega’s en leidinggevenden. Ook werk je flexibel als het gaat om je aanpak voor verzuim. Je beseft dat voor de ene collega iets anders nodig is dan voor de ander. Verder verlies je de resultaten niet uit het oog en zorg je voor een goede balans tussen kwaliteit en kwantiteit. Vanzelfsprekend beschik je over goede communicatieve advies- en gespreksvaardigheden die je inzet voor de begeleiding bij ziekteverzuim.

Verder heb je:

• Hbo- werk- en -denkniveau (het is een voordeel als je een Rov of Crov diploma hebt).
• Ervaring als casemanager verzuim.

Wat jij krijgt

Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32-36 uur per week kan werken. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €3.602 en €5.313 bruto per maand (schaal 10). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit bedraagt max. €905 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of deels thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist. Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je vinden op: arbeidsvoorwaarden gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter

Wist je dat Zaanstad een van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?

Zie jij jezelf al werken als casemanager verzuim? Het begint bij jouw sollicitatie.

Wij vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom stellen we alle kandidaten dezelfde vragen tijdens de sollicitatiegesprekken. Zo kunnen we eerlijker vergelijken. Als je wordt uitgenodigd voor een gesprek ontvang je verdere informatie over de procedure.

Solliciteren kan tot en met zondag 20 april. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum. Bij voldoende goede reacties zullen wij de vacature eerder sluiten.

Daarna zetten wij de volgende stappen:

• dinsdag 29 april en woensdag 30 april – eerste gesprekken
• dinsdag 6 mei – tweede gesprekken

Fijn als je hier rekening mee kunt houden in je agenda.

Vragen?

Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Marjolein Reijling (teammanager HR) via 06-15398416. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Natascha Wagenaar, corporate recruiter, via 06-58002186.

Acquisitite wordt niet op prijs gesteld.